Managing Conflict dan Organizations in the Future

Andreas Bintoro Dewanto

Abstract


Segi praktis atau empiris uraian ini berdasarkan pengalaman dan pengamatan pembahas selama dia bekerja disebuah perusahaan patungan Indonesia-Jepang yang untuk selanjutnya diberi nama, disebut P.T. XYZ.
Pembahas berpendapat bahwa tugas yang diberikan padanya ini memang sangat berkaitan dengan masalah yang banyak dihadapi oleh setiap organisasi yaitu konflik. Disamping itu suatu organisasi juga tidak dapat mengelakkan diri dari keharusan untuk memikirkan masa depannya. Oleh karena itu walaupun seringkali masih bersifat spekulatif, masa depan organisasi perlu dibicarakan dan dibahas.
Dari bacaan dan pengamatan, pembahas mengindentifikasi masalah sebagai berikut
1.
Apa yang menjadi penyebab konflik dalam suatu organisasi?
2.
Bagaimana gambaran organisasi dimasa yang akan datang?
3.
Bagaimana terjadinya konflik di PT. XYZ?

References



Full Text: PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.